Hostigamiento Sexual y otros temas misc. de Recursos Humanos que se encuentran en el analysis de la pelicula: "Disclosure"

DEFINICIÃ"N DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL El hostigamiento por razón de sexo es una forma de discriminación intimate: esto incluye [] avances sexuales no deseados, [] petición de favores sexuales [] y cualquier otra abductducta, [] verbal o física, [] de naturaleza sexual cuando esté relacionado al trabajo. LEY DE DERECHOS CIVILES DE 1964 El Título septenary de la Ley de Derechos Civiles prohíbe el discrimen en el trabajo por razón de raza, color, religión, sexo o lugar de nacimiento. Esto significa que un patrono no puede discriminar stirtra range alguna en su: []reclutamiento, []empleo, []terminación de contrato, []salarios y beneficios marginales, []traslados, []asignación o promoción, []entrenamiento, []pensión y beneficios de retiro, []despido y retiro involuntario, []vacaciones, []horas adicionales, []seguro y otros términos, []condiciones y aspectos relacionados con el trabajo. GUÍAS DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL DE 1980 Las guías definen el hostigamiento s exual como avances sexuales indeseados, petición de favores sexuales y toda conducta verbal o física de naturaleza sexual que ocurra bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: 1) Cuando la aceptación de la conducta sexual es una condición explícita o implícita para obtener o retener el empleo. 2) Cuando la aceptación o el rechazo de la conducta sexual es utilizada para hacer decisiones de empleo que afectan a la persona que alega está siendo hostigada. 3) Cuando la conducta interfiere irracionalmente con el rendimiento en el trabajo del individuo o crea un ambiente de trabajo hostil, intimidante u ofensivo. Las guías confirman que el hostigamiento sexual en el trabajo puede constituir una violación al Título VII. TIPOS DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL [] Quid pro Quo (esto por aquello) Ocurre hostigamiento cuando se obliga al empleado a aceptar avances sexuales de un superior como condición para obtener algún beneficio de trabajo o como forma de evitar alguna ac ción perjudicial en el trabajo. En otras..! . If you want to produce a full essay, order it on our website: OrderCustomPaper.com

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